为贯彻落实中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》等文件精神，深入实施人才优先发展战略，打造一支高水平人才队伍，为学校“双一流”及高水平大学建设提供人才保障，日前，我校开通“绿色通道”，引培并举、面向校内外公开选聘和培养优秀青年人才。
本次选聘的校特聘教授分为A、B、C三类。其中C类特聘教授主要面向30岁以下、已获得博士学位并取得一定的科研成绩、具有发展潜质的青年人才，这意味着，优秀应届博士研究生可直接选聘为副教授。被选聘为C类“校特聘教授”后，除了享受副教授待遇外，学校将提供40万元科研启动经费、1:1经费配套支持开展国家自然科学基金项目研究等支撑政策，以助力青年人才快速成长为学科发展的主力军和学术骨干。A类“校特聘教授”和B类“校特聘教授”的选聘，主要面向具有培养成为各类杰出人才、领军人才或学科带头人潜质的高层次人才。
同时，为贯彻、落实教育部、科技部等五部门关于“破除教育评价‘五唯’及科技评价‘四唯’”等文件精神，完善人才选拔机制，加强师资队伍建设，学校决定在全校范围内开展名医评选工作，“不拘一格”选拔一批医德高尚、医术精湛、社会认可度高的临床型专家。
“绿色通道”和“名医工程”的启动，是我校人才队伍建设的创新举措，我校将继续紧紧围绕“双一流”建设目标，抢抓机遇、深化人事管理制度改革，统筹推进学校各类人才队伍建设，引培并举、汇聚各类高水平人才队伍，为学校事业高质量发展取得突破提供持续不断的动力源泉。